Despedir jugadores o empleados

Despedir jugadores o personal del equipo está mal visto por la directiva del club, ten cuidado antes de hacerlo porque los despidos bajan tu valoración dentro del equipo. El regidor revisa el despido del manager cuando su valoración baja de 5 sobre 1000 (el 0,5%) en el paso de turno.

• Despedir a un jugador resta 7 puntos porcentuales de valoración y 30 ptos de prestigio, además del pago de la indemnización.
• Despedir a un miembro del personal resta 4 puntos porcentuales de valoración y 100 ptos de prestigio, además del pago de la indemnización.
• Un jugador juvenil es despedido sin pagarle la indemnización y sin restar prestigio ni valoración. Para despedir jugadores debes haber accedido al juego en siete días reales distintos, tener más de 15 jugadores con dorsal en la primera plantilla y contar con al menos dos estrellas o una confianza del club del 60% o más. También se comprueba que el contrato te pertenece, que no existe un traspaso cerrado pendiente y que puedes cubrir la indemnización cuando corresponda.