Mercado de jugadores

El mercado de jugadores entre equipos está regido por las clausulas de rescisión de contrato. Cada jugador tiene un precio fijado por el club con el que está jugando, este precio es la clausula.

Si un equipo quiere fichar a un jugador de otro equipo, deberá pagar la clausula de rescisión de ese jugador o llegar a un acuerdo con el club propietario para conseguir un fichaje con un precio inferior a esta clausula.

La cantidad fijada en la clausula de rescisión tiene un máximo que se calcula en función del salario y años de contratos ofrecidos al jugador:

más de 5 años de contrato: clausula <= salario * 200

Más de 4 y hasta 5 años de contrato: clausula <= salario * 300

Más de 3 y hasta 4 años de contrato: clausula <= salario * 400

Más de 2 y hasta 3 años de contrato: clausula <= salario * 500

Hasta 2 años de contrato: clausula <= salario * 600

Cuando se hace una oferta a un jugador, se obtiene una valoración de la oferta, si dos o más equipos intentan fichar al jugador o el club propietario se une a la puja con un intento de renovación, el jugador pasados un máximo de tres turnos escogerá la oferta con más valoración.

En esta pantalla se puede observar la oferta realizada, los parámetros que propone el club y el mínimo del jugador para ofrecer el sueldo, la valoración del jugador en cada apartado y la valoración total de la oferta. Si aparece el botón de aceptar, es decir, la renovación tiene una valoración superior al 0, el jugador aceptará la oferta, siempre y cuando no tenga una oferta mejor de otro club.

La valoración total es una media de los cuatro apartados, pero existen unos parámetros clave, marcados con una llave, que son decisivos para la aceptación de la oferta, si no se cumple alguno de esos parámetros, el jugador no aceptará la oferta aunque los otros apartados tengan una buena valoración.

Cantidad ofrecida

Cantidad que el club propietario de los derechos del jugador recibirá cuando se acepte la oferta.

Salario propuesto

Salario que percibirá el jugador mensualmente con este contrato.

Años de contrato

Temporadas que el jugador va a estar vinculado al club, los contratos finalizan siempre el último día del mes de Junio, la cifra ofrecida determina el 30 de junio del año actual más esa cifra. En una renovación debe prolongar la fecha vigente al menos un año y respetar el máximo de cinco; no se añade automáticamente toda la cifra al contrato anterior.

Clausula de rescisión

Cantidad que deberá pagar un club para poder fichar al jugador sin tener que negociar con el club propietario.

Tope salarial

El salario máximo que se le puede ofrecer a un jugador. Este cálculo se estima en función del efectivo disponible en la caja del club. Salario máximo = 15% de (efectivo disponible en caja + 5.000.000 eu) / 12 meses, con un mínimo de 15.000 eu

Salario mínimo del jugador

El mínimo depende de la duración ofrecida, con un suelo de 2.000 eu/mes en la valoración de la oferta. La reducción calculada es 20 menos 5 puntos porcentuales por cada año ofrecido; cuando no es positiva se usa el salario actual. Consulta la cifra exacta de la pantalla: además se exige que la valoración salarial sea positiva.

Valoración del sueldo

Si el sueldo es superior al mínimo marcado por el jugador, este aceptará la oferta. Cuanto mayor sea el aumento de sueldo con respecto al anterior, mejor le parecerá al jugador.

Valoración de la clausula

La clausula se calcula en función de los años de contrato ofrecidos y pendientes en el contrato que tenga el jugador y el salario. Cuanto menos se acerque la clausula al límite legislativo, mejor la valorará el jugador. Con una clausula por debajo de 30, 40, 50 ó 60 veces el salario (para 5, 4, 3 ó hasta 2 años de contrato) el jugador tampoco acepta la oferta.

más de 5 años de contrato: clausula <= salario * 200

Más de 4 y hasta 5 años de contrato: clausula <= salario * 300

Más de 3 y hasta 4 años de contrato: clausula <= salario * 400

Más de 2 y hasta 3 años de contrato: clausula <= salario * 500

Hasta 2 años de contrato: clausula <= salario * 600

Valoración de los años de contrato

El jugador no aceptará contratos que excedan de más de 5 temporadas consecutivas en el club y si un jugador tiene más de 32 años no aceptará ninguna oferta, ni de fichaje ni de renovación, porque ya está pensando en la retirada.

Mentalidad del manager

Si la mentalidad del manager y la del jugador es la misma, tendrá una valoración del 99%, si es de un grupo de mentalidades afín, tendrá un 50% y en caso de no coincidir las mentalidades, obtendrá un 0%.

Mentalidad de la plantilla

Cada jugador de la plantilla actual que tenga el mismo grupo de personalidades afines que el jugador en negociación, sumará un 15% en este apartado.

Jugadores de misma nacionalidad

Cada jugador de la plantilla actual que tenga la misma nacionalidad que el jugador en negociación, sumará un 10% en este apartado.

País del equipo

Si el jugador es del mismo país del equipo aparecerá un 99%, si es del mismo continente un 50%, en caso contrario un 0%.

Ciudad del equipo

Si el jugador es de la misma ciudad del equipo aparecerá un 99%, si es del mismo pais un 50%, en caso contrario un 0%.

Pasado en el equipo

Cada partido jugado por este jugador en el equipo que lo intenta adquirir, sumará 1% en este apartado. En una renovación se tiene en cuenta la moral del jugador.

Nivel del país

El jugador valora el nivel del país en función de la posición de coeficiente que tiene el país en competiciones de clubes en el continente. Un 99% para el que ocupe la primera plaza en el continente y un 5% menos en cada posición inferior en el ranking.

Nivel competitivo

Se valora la división del club y las competiciones en las que está participando actualmente el equipo. Estar en primera división - 40%, en segunda - 30%, el resto de divisiones - 20%, champions league o libertadores - 45%, uefa - 25%, copa nacional - 14%.

Valoración de la oferta

La valoración total de la oferta es la que se tendrá en cuenta cuando haya más de un equipo pujando por el jugador.

Un jugador fichado por un club, no aceptará una oferta de venta de otro club durante los primeros meses de contrato salvo que el club ofertante supere la valoración obtenida en su último traspaso. Los primeros meses de contrato se calculan de la siguiente forma: Se coge el año de llegada del jugador al club y si el año actual es igual o sólo hay un año de diferencia con el año de llegada, el club que pretenda ficharlo debe superar la última valoración.

Ejemplo: Un jugador es fichado por el equipo A en Mayo de 2012, llega al club en Julio de 2012. El equipo B lo intenta fichar en Septiembre de 2012 entonces debe superar la valoración. Lo mismo ocurriría si lo intenta fichar en Junio de 2013. A partir de Enero de 2014 lo podrá fichar sin superar la valoración de su último contrato.

Ejemplo: Un jugador es fichado por el equipo A en Octubre de 2014, llega al club en Enero de 2015. El equipo B lo intenta fichar en Septiembre de 2015 entonces debe superar la valoración. Lo mismo ocurriría si lo intenta fichar en Junio de 2016. A partir de Enero de 2017 lo podrá fichar sin superar la valoración de su último contrato.

El mercado de fichajes está abierto los meses de Julio, Agosto y Enero (las operaciones pendientes se ejecutan también en el primer turno de Febrero y de Septiembre). Esto quiere decir que los jugadores no abandonarán su club hasta que se abra el mercado de fichajes, no obstante, un equipo podrá fichar jugadores durante todos los meses del año, una vez cerrada la operación, cuando se abra el mercado llegará el jugador al club. Este cierre de mercado sólo afectará a los jugadores y no a los técnicos.

Las cesiones de jugadores son siempre hasta final de temporada. El club propietario puede negociar la venta del jugador mientras este está cedido, pero no puede recuperarlo de una cesión. El club que recibe al jugador cedido pagará el 100% de la ficha del jugador, aunque este sufra una mejora de contrato durante la cesión. Las cesiones se pueden negociar desde julio hasta enero, ambos incluidos.

Los equipos que gobierna la CPU no negociarán la clausula de rescisión. El manager deberá abonar la cantidad de la clausula si desea hacerse con los servicios de un jugador de la CPU.

El máximo de temporadas de contrato que se le puede ofrecer a un jugador son cinco temporadas. Un jugador renovado acumula las temporadas de contrato del contrato vigente. Si el jugador ya tiene 5 temporadas de contrato en la actualidad, el manager no podrá renovar a este jugador. Un equipo que ficha a un jugador, debe ofrecer al menos los años de contrato que le quedan al jugador (el contrato nuevo no puede acabar antes que el vigente) y, si el jugador ya tiene 5 años de contrato, debe ofrecer estos 5 años. En una renovación, en cambio, se debe prolongar al menos un año el contrato vigente.

Un jugador que finaliza contrato en la temporada actual, si no es renovado abandonará su club entre el último turno de Junio y el primer turno de Julio, es decir, cuando se produce el cambio de temporada. Si al club le fueran a quedar menos de 16 jugadores, la directiva renueva un año a los que hagan falta y el manager pierde 12 puntos de valoración y de prestigio por cada uno.

El salario que se le ofrece a un jugador, es un pago mensual que se descontará todos los meses en la economía del club.

Aspectos a tener en cuenta en el fichaje de un jugador:

Managers entre los que se realizan las ventas

Si tienes a un amigo que juega desde su casa pero algunas veces se conecta en la tuya, en el registro compartiréis una misma conexión, aunque no todos los días entréis desde la misma conexión. Las ventas entre estos managers pueden ser consideradas trampas y conllevar a una expulsión de los managers. Es mejor no arriesgarse a perder la cuenta si estás en este caso.

Valor de mercado

Cada jugador tiene un valor de mercado, el vender por encima o por debajo del valor de mercado afectará al prestigio y la valoración del manager, así que si la valoración es baja, es mejor no vender por debajo del precio de mercado porque existe la posibilidad de despido.

El precio de mercado lo acaban imponiendo los propios managers en función de los jugadores que estén accesibles, independientemente de eso, el juego calcula un precio de mercado para cada jugador,100 x salario de jugador, estas ventas afectan al prestigio y valoración del manager del siguiente modo:

Al vendedor:

· Venta por debajo del 10% del valor de mercado: -210 ptos de prestigio (-210 en el prestigio del año), -170 ptos de valoración.

· Venta por debajo del 80% del valor de mercado: -10 ptos de prestigio (-10 en el prestigio del año), -20 ptos de valoración.

· Venta por encima del 120% del valor de mercado: +4 ptos de prestigio (+20 en el prestigio del año), +40 ptos de valoración.

· Venta entre el valor del mercado y el 120%: +1 pto de prestigio (+5 en el prestigio del año), +10 ptos de valoración.

Al comprador:

· Compra por debajo del 10% del valor de mercado: -97 ptos de prestigio (-85 en el prestigio del año), -50 ptos de valoración.

· Compra por debajo del 80% del valor de mercado: +3 ptos de prestigio (+15 en el prestigio del año), +30 ptos de valoración.

· Compra por encima del 120% del valor de mercado: -9 ptos de prestigio (-5 en el prestigio del año), -10 ptos de valoración.

· Compra entre el valor del mercado y el 120%: +1 pto de prestigio (+5 en el prestigio del año), +10 ptos de valoración.